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学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。 
中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。 
採用活動は厳しさを増している。 

製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、 
狙いを新卒に切り替えた。内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、 
そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。
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2:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:14:46.90 ID:dBIdwCPF0.net
お前らがそういう風土を作ってきたんだろうが 
237:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 11:25:28.56 ID:FnT252aZ0.net
>>2
で終わってるなこのスレ 
341:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 12:00:16.28 ID:PniVfW0w0.net
>>2

これwwwww 
370:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 12:06:41.56 ID:Eus0oxMv0.net
>>2

一般企業というよりは求職サイト企業だけどな 
381:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 12:09:21.13 ID:nlV0eakt0.net
>>2

風土というか人口構造の話なんだが? 
591:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 13:05:34.45 ID:1uU/abPT0.net
>>2

今採用してるバブル世代と同じだわ 
601:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 13:12:18.74 ID:SngwLmD30.net
>>2

風土ワロタ 
612:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 13:16:18.22 ID:D6bYHMaB0.net
>>2

ほんまそれな 
655:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 13:57:33.58 ID:+2aL0DUy0.net
>>2

マジでこれ 
657:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 14:00:58.60 ID:Jmh/oTdF0.net
>>2
でこのスレは終わったw 
769:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 17:20:39.77 ID:Cf43E3aB0.net
>>2

一分経たずに終わらせる神 
784:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 17:38:39.96 ID:3HHFS8wt0.net
>>2
で速攻終了かよwww 
850:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 20:50:40.54 ID:A0sCXMU80.net
>>2

いやいや、新卒市場のルールを作ってきたのは大手とリクルートで中小はいつの時代も振り回されてるだけ 
866:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 21:40:34.37 ID:bZTLXMvd0.net
>>2

みんなじゃんじゃん内定貰え! 
944:名無しさん@涙目です。2017/11/14(火) 03:25:26.28 ID:F2ZSrHl60.net
>>2

これ 
4:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:15:18.71 ID:OSvxPJXO0.net
これまでとは立場が逆になったな 
6:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:16:09.96 ID:cdJnzf3P0.net
待遇と給料良ければくいつくよ 
7:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:16:26.26 ID:GqCEQ+W90.net
逆にお祈りメール送ればいいんじゃね 
611:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 13:15:59.72 ID:8eWxokak0.net
>>7

面白いなw 
8:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:16:41.33 ID:bxrY7qz10.net
辞退可能な内定にするからだよ。 
雇用契約書にサインさせとけ 
20:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:19:39.38 ID:XaSg2JZu0.net
>>8

そんなことしたら学生が来るわけないだろ 
キミはバカだなあ 
682:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 14:22:20.38 ID:5wZaB9oW0.net
>>8

>>7
702:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 14:51:08.88 ID:n63U6q/P0.net
>>8

公序良俗で契約無効にできそうだが 
9:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:16:51.57 ID:/F2CdB6e0.net
採用側も勝手に落としてるんだし学生側も勝手に辞退するのは自由だろう 
570:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 12:56:35.68 ID:ZgRW2LcS0.net
>>9

これ 
665:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 14:05:54.57 ID:xb+/pDG00.net
>>9

ほんとこれ 
897:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 23:22:10.70 ID:7FYiE3xI0.net
>>9

これや 
11:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:17:12.12 ID:AlEWeVa+0.net
そういうシステム作ってきたのは誰だよ 
949:名無しさん@涙目です。2017/11/14(火) 04:01:24.87 ID:ugE8RP8P0.net
>>11

ちな初めたんは与党と官僚だったじゃん?単純で自意識高い奴らにはミーハーなもの与えれば誘導しやすいからね 
12:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:17:13.08 ID:wzCXCDzj0.net
そら待遇が良い方に行くのは当然だろ 
13:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:17:15.34 ID:yAH1MGe00.net
需要と供給が逆転しないと労働待遇はよくならないんだよなぁ 
14:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:17:18.63 ID:DhGpZ5Db0.net
貴社のより一層のご発展をお祈りしております 
54:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:27:15.66 ID:+os3Xpfk0.net
>>14

ワロタw 
61:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:28:50.26 ID:Ezx8rElf0.net
>>54

面接辞退するときにメールで書いたで? 
75:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:34:18.74 ID:bo+u6dX30.net
>>14

俺も文面丁寧にしてこう書いて送ったら「他所で上手くいかなかったらまた連絡くれ」って電話きたわ 
658:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 14:01:34.47 ID:dWyVliOX0.net
>>75

隙あらば 
114:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:45:43.18 ID:SW++rDqZ0.net
>>14

冗談抜きで4社お祈りした 
面接がウザかったところはお祈りも無しでバックレ 
661:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 14:03:01.22 ID:qVW5OWcX0.net
>>114

そういうウザい所こそキッチリ断っとかないと。 
忘れた頃に、ご利用中の雇用契約が解除されていません、とか内容証明が届くぞ。 
669:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 14:08:30.26 ID:23gZkZiy0.net
>>661

雇用契約の解除は退職を「通知」すればいい(企業の承認などは必要ない)。 
2週間後に有効になるから企業は何もできない。 
勤務実態がないから懲戒とか無理。 
886:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 22:44:49.03 ID:rzAwMTx00.net
>>669

まれに退職事由に懲戒解雇とか嘘書く企業あるよね 
117:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:47:10.08 ID:2yRvke570.net
>>14

馬鹿にしてると思いきや、丁寧に断る時はこれ以外書くことないんだよな 
275:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 11:39:54.90 ID:ZExEJHkB0.net
>>14

これね 
複数社を受けるのが当たり前なんだから複数社から内定貰うのも当たり前 
279:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 11:41:10.87 ID:BLnq0Ibo0.net
>>275

第一希望は複数ないでしょ 
滑り止めに第一希望だと嘘つくのは問題だろうに 
自分のことしか考えないの? 
303:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 11:49:59.43 ID:bgJJx1iI0.net
>>279

当たり前だろ 
320:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 11:55:47.06 ID:ZExEJHkB0.net
>>279

複数社に「御社が第一希望です」と意思表示するのが当たり前 
第2希望だと伝えるのはむしろ失礼だろそんなんで内定貰える訳がない 
337:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 11:59:11.75 ID:BLnq0Ibo0.net
>>320

自分は第二希望って面接で伝えた上で、内定連絡来て結果出るまで内定待って貰えたけどね 
人事だって人がやることなんだから、正直かつ誠意持って対応すりゃ伝わるよ 
345:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 12:01:31.59 ID:jj9Yxq5Y0.net
>>337

>>297

内定切り要員やな! 
371:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 12:07:01.91 ID:ZExEJHkB0.net
>>337

それは君の能力が高かったからだよ 
企業が待ってでも欲しい高機能な人材ならばそれで良いと思う 
396:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 12:12:03.34 ID:9oXe0FFT0.net
>>14

ww 
就職で苦労してない奴は分からないかも 
400:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 12:13:23.59 ID:2uEAiYng0.net
>>14

企業にもお祈りされる気持ちが伝わるなw 
604:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 13:13:23.02 ID:SngwLmD30.net
>>14

wwwwwwwww 
614:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 13:17:50.19 ID:8eWxokak0.net
>>14

昼休みに鼻水吹いたww 
708:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 15:06:21.15 ID:k/EMJu5T0.net
>>14

これ笑えるな(笑) 
732:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 15:56:38.68 ID:yrUpye/j0.net
>>14

これはワロタwww 
735:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 16:01:59.67 ID:LgNpxxL90.net
>>14

ちょw 
738:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 16:06:17.93 ID:j/AK6e1g0.net
>>14

貴社って見下す時に使うんだっけ 
739:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 16:06:59.23 ID:skvIV42L0.net
>>738

なんでだよ 
744:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 16:15:05.92 ID:YAAVEdKY0.net
>>738

貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます 
とか書くだろ 
929:名無しさん@涙目です。2017/11/14(火) 01:35:07.32 ID:rUrFvHyE0.net
>>14

今就職活動してる子たちはこんな遊びができるのか 
楽しそうでうらやましい 
15:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:17:27.41 ID:QopGm31G0.net
すべり止めで受けて他の条件の良い大手に行ってるだけ 
16:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:17:53.01 ID:Rch0PtZq0.net
バブルの時みたいに軟禁しろよw 
17:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:18:29.04 ID:aOH0bqWB0.net
欲しいんだったら接待でもして死ぬ気で囲いこめってじっちゃんが言ってた 
18:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:18:31.65 ID:ZUJX6ieO0.net
ていうか新人に絞る意味がわからない 
今時ずっと会社が存続するわけでなし 
20を入れようと30入れようと 
あと30年はたらけるじゃん 
どうせ給料もかわんないし 
160:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 11:01:15.50 ID:ZTe6vO/I0.net
>>18

中途が来なかったから新卒採用も始めたんだと。 

中途が来ないって条件が余程酷いか高望みしすぎなんだろう。 
とにかく給料に見合った仕事じゃないってこと。 
社員が欲しいならまず適正な給料にすることだな。 
175:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 11:05:41.29 ID:ztdp6/GH0.net
>>160

それが労務倒産に繋がるからしゃーない 

蓄えと体力があるのも大手ばっかだし 
中小はガンガン倒産する時代になった 
209:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 11:16:58.33 ID:baHQYrEv0.net
>>175

労務倒産にいたるなら、その会社のコストは競争力ないってことよ。 
219:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 11:19:51.20 ID:ztdp6/GH0.net
>>209

そうだろうな 
好景気の始まりもこんなもんだろうとは思ってたけど 
ここまで人材枯渇で悲惨だとはね、 
19:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:18:34.48 ID:tXpAUHL10.net
お前たちが欲しいと思った人材は当然他も欲しいと思うだろう? 
そしたら待遇いい方に行くよね?わかりますかー? 
Do you understand 
132:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:52:04.83 ID:AOirdXeb0.net
>>19

Are you anderstand? 
151:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:57:56.11 ID:wKo3bazS0.net
>>132

yes, I am anderhair. 
865:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 21:38:16.36 ID:m/kbIKBe0.net
>>151

評価 
21:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:19:41.48 ID:1sMNObbo0.net
1年も経てば気が変わるだろ 
22:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:19:56.77 ID:YwmhWXpC0.net
>>1 
就職氷河期世代を蔑ろにした天罰だよ! 
806:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 18:27:07.39 ID:vmwL9hZI0.net
>>22

これw 
新卒がダメなら氷河期世代雇ったれw 
959:名無しさん@涙目です。2017/11/14(火) 05:58:43.31 ID:HBuhEA/f0.net
>>806

無能なおっさんは雇いません 
23:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:20:04.00 ID:YRZhKuCX0.net
企業が人を選ぶ時代が終わったんだよ 
24:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:20:14.56 ID:znt7q5rw0.net
もう大学とか高校の入試みたいにしろよ 
25:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:20:38.24 ID:Xx/z6WjV0.net
それだけの企業ってことだったんだろ 
26:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:20:41.91 ID:vepYf4mt0.net
お祈りメールの逆バージョンか 

その先は言う必要ありませんよね? 
27:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:21:10.04 ID:qDX5/M3d0.net
薄給だからだろ馬鹿か 
28:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:21:42.43 ID:67uv4s6W0.net
やりたいこともなく宙ぶらりんになってる学生が多いんじゃね 
そこで仕事がしたいってのなら蹴ることはないだろうし 
29:名無しさん@涙目です。2017/11/13(月) 10:22:04.49 ID:F3Crxyef0.net
自業自得 
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